Author: eklegaladmin
- Home
- eklegaladmin
Feest! 20 jaar advocaat & 5 jaar EKlegal
20 jaar geleden stond ik als advocaat voor het eerst in de rechtszaal. Die eerste keer voor de rechter herinner
QR-code op de werkvloer: straks verplicht?
Een QR-code vragen aan je werknemer die wil komen werken? Het is nu nog verboden. Maar als het aan de
Lage WW-premie: wanneer heb je daar recht op?
Heb je flexwerkers in dienst? Dan betaal je voor deze werknemers een hogere WW-premie dan voor vaste werknemers. De hoogte
Ketenregeling: tijdelijk contract wel of niet verlengen?
Tijdelijk contract verlengen? Of niet verlengen? Dat is de vraag. Tenminste als je jouw werknemer (nog) geen vast contract wil
NOW 4 (6e aanvraagperiode): wat is er nieuw?
Per 1 juli 2021 is de NOW 4 – en daarmee de 6e en laatste aanvraagperiode – van kracht. Werkgevers
Oproepovereenkomst, wat verandert er per 1 juli 2021?
Heb je medewerkers in dienst op basis van een nulurencontract of een min-max contract? Dan weet je ongetwijfeld dat je
Oproepkracht aannemen: Dit zijn de belangrijkste aandachtspunten!
Heb je oproepkrachten met een 0-urencontract of een min-maxcontract in dienst? Dan zijn er een aantal regels waar je rekening
Informatiepagina Reorganiseren
Alle informatie over reorganisaties die we op deze website hebben gepubliceerd overzichtelijk bij elkaar: webinars, webflitsen, het whitepaper en alle
Webinarreeks “Reorganiseren kun je leren!”
Reorganiseren kun je leren! EKlegal heeft in een reeks van drie webinars de diverse stappen in een reorganisatie toegelicht. De
Ontslag op staande voet vanwege een reis naar een code oranje-gebied
Kan het afreizen naar een code oranje-gebied zonder instemming van werkgever ontslag op staande voet opleveren? De Rechtbank Limburg vond
Whitepaper “Stappenplan: De reorganisatie in 10 stappen”
Als ook jouw bedrijf hard wordt geraakt door de coronacrisis, dan overweeg je wellicht om werknemer(s) te ontslaan. Bedrijfseconomisch ontslag
Transitievergoeding: wat kost ontslag?
Wil je een werknemer ontslaan? Of een tijdelijk arbeidscontract niet verlengen? Dan ben je bij beëindiging van het dienstverband in