Als ook jouw bedrijf hard wordt geraakt door de coronacrisis, dan overweeg je wellicht om werknemer(s) te ontslaan. Bedrijfseconomisch ontslag vergt echter voorbereiding. Niet alleen moet nu aangetoond worden waarom de steunmaatregel NOW je geen soelaas biedt, ook stelt het UWV aan het ontslag de ‘normale’ vereisten. Overweeg je een reorganisatie/ontslag? Dan moet je daarvoor een aantal stappen doorlopen. In een gratis whitepaper heb ik de reorganisatie in 10 stappen overzichtelijk op een rij gezet:
Korte inhoud:
Fase 1: de voorbereiding
- Stap 1 Opstellen van een reorganisatieplan
- Stap 2 Opstellen van een afvloeiingsregeling of sociaal plan
- Stap 3 Het vaststellen van de grondslag van het reorganisatiebesluit
- Stap 4 Het opstellen van de voorlopige ontslaglijst en (eventueel) het voorgenomen reorganisatiebesluit
Fase 2: overleg (en melding)
- Stap 5 Adviesaanvraag OR, PvT of PV
- Stap 6 Stel vast of er sprake is van een WMCO-reorganisatie
Fase 3: uitvoering
- Stap 7 De ontslagaanvraag bij het UWV (Ontslagformulier A)
- Stap 8 Plenaire en individuele bijeenkomsten personeel
- Stap 9 UWV formulier B en C indienen
- Stap 10 Opzeggen arbeidscontracten
Vul je gegevens in via onderstaand formulier, dan ontvang je de whitepaper in je mail.