Houd bij een reorganisatie rekening met voldoende doorlooptijd!
Een succesvolle reorganisatie vereist grondige voorbereiding en uitvoering. Het is daarbij belangrijk om rekening te houden met de nodige doorlooptijd,
Boventallige werknemer ontslaan, (wanneer) mag dat?
Ga je reorganiseren en komen er daarom arbeidsplaatsen te vervallen? Dan moet je eerst onderzoeken of je de boventallige werknemers
Passende en uitwisselbare functies: weet jij het verschil?
Ga je reorganiseren? Dan krijg je te maken met de termen ‘uitwisselbare functies’ en ‘passende functies’. Beide begrippen zijn van
Reorganisatie, wat kost dat eigenlijk?
Een reorganisatie heeft een grote impact. Zowel op jouw werknemers als op de organisatie. Het is daarom belangrijk dat je
Reorganisatie? Vergeet de medezeggenschap niet!
Hebben jouw werknemers medezeggenschap in de bedrijfsvoering? Bijvoorbeeld in een ondernemingsraad (OR) of in een personeelsvertegenwoordiging (PVT)?
Stappenplan reorganisatie: in 10 stappen naar een gezond bedrijf
Verkeert jouw bedrijf in slecht weer? Of verandert jouw branche? Dan is een reorganisatie soms onvermijdelijk. Hoe vervelend ook, dat
Reorganisatie? 5 tips bij het aanzeggen van ontslag
Een reorganisatie is een heftige gebeurtenis waar het personeel vaak emotioneel op reageert. Voor het slagen van de reorganisatie is
Ontslagaanvraag bij reorganisatie: zo pak je dat aan
Moet jouw organisatie om bedrijfseconomische redenen inkrimpen? Dan heb je een ontslagvergunning van het UWV nodig. Dit moet je weten
De regels voor collectief ontslag
Moet jouw organisatie binnen 3 maanden om bedrijfseconomische redenen minstens 20 werknemers ontslaan? Dan is er sprake van collectief ontslag.
Adviesaanvraag PVT of PV
Werken er bij jouw organisatie minder dan 50 personen? Dan moet je bij een reorganisatie soms advies vragen aan de
Adviesaanvraag aan de or
Werken er in jouw organisatie meer dan 50 personen? Dan moet je bij een reorganisatie meestal schriftelijk advies vragen aan
Herplaatsing in een passende functie
Moet jouw organisatie inkrimpen wegens bedrijfseconomische redenen? Dan krijg je te maken met de herplaatsingsplicht. Hoe zit dat?